新闻中心
个人交养老保险划算吗?
行业新闻 2019-05-10 09:46

个人交养老保险划算吗?假如不交会怎样样?当然个人交养老保险相比于企业在职职工来讲,那肯定是不划算的,由于企业在职职工是由企业单位和个人来共同承当这个养老保险的交。假如说你个人自主来选择交纳养老保险,那么你个人需求承当一切的一个缴费比例,不可思议你的交费金额不但高,而且交费压力是比拟大的。

但是关于没有工作单位的个人,只可以选择个人来交纳养老保险,能够以灵敏就业的方式来选择参保我们的职工养老保险,那么灵敏就业的人员参保职工养老保险的缴费比例是20%,相比于企业在职职工的缴费比例28%,要略低一些,但是毕竟这20%是你本人全额承当的,作为企业在职职工来讲,他所承当养老保险的缴费比例只需求8%就能够了,也就是说,个人交纳养老保险,相当于企业在职职工的缴费总额的2.5倍。

所以说依照这样比照的话,那肯定是不划算的。那么怎样样处理这个问题呢?就是让本人找一家工作单位来工作,这样一来的话本人所承当的这个社保缴费就会减少不少。那么本人的经济压力也会降低。实践上假如说没有工作单位或者说你本人,做小生意适宜个体工商户,那么你只可以依照,灵敏就业的方式来参照本人的个人社保了。

当然灵敏就业的方式来参保的个人社保,他跟企业在职职工参保的个人社保都同属于职工养老保险的范畴,最终在计算退休金的过程中,所取得的退休金待遇也是完整分歧的,是没有任何区别的,所以说这一点是没有问题。只不过就是在参保缴费上,企业单位要承当一个大局部的缴费比例,关于企业职工来说,本人的缴费压力相对要较小一些。

还有一个相同点就是灵敏就业人员也好,还是企业在职职工也好,他们所进入到个人养老保险账户当中的比例都是依照8%来划转的,也就是说,固然灵敏就业人员可能本人交纳的养老保险是20%,但是其中的8%进入到个人账户,那么剩余的12%是进入到统筹账户当中去,作为企业在职职工来讲,企业职工自身本人承当8%,而本人承当的这个80%全额进入到个人账户,那么企业单位所承当的20%的缴费比例,也是全额进入到统筹账户当中去了,所以说进入到统筹账户的比例是完整分歧的,所以说在计算养老金的过程中,也是完整分歧的。

那么有工作单位的个人,就能够选择工作单位来交纳本人的养老保险,假如没有工作单位的个人,那么只可以本人选择了交纳养老保险,所以这个问题严厉意义上来讲,谈不上划算不划算的问题,由于毕竟本人给本人交纳养老保险,最终是本人享用养老金的待遇。

感激阅读,每天讲点退休学问那点事儿,自己专注于社保和退休范畴,有喜欢我文章的小同伴能够加我的关注,谢谢大家。